ACTION 2012 正選團員決定

經過了數日的審核過程中，ACTION第二屆團員名單終於出爐了！我們也已經陸續通知獲選團員這個好消息！

      在這次報名的人選中，有非常多優秀及經歷豐富的同學參與，然而，名額有限的情形下，我們不得以只能選擇部分的人成為我們的第二屆團員，實屬無奈之舉。
     
      對未能被選上的同學，ACTION團隊致上萬分的感謝及歉意，真的很感謝你們熱切的參與，未能和你們一同走下去，也真的感到很抱歉。未來你們對這個活動有任何意見或想法，ACTION團隊仍舊非常歡迎各位提攜指教，謝謝。

2012 ACTION Project 第二階段面試名單

非常感謝各位報名者對於ACTION Project南非青年行動計畫的熱情響應，經過團隊篩選，第二階段面試名單如下： 

李若寧、張娟綺、蕭晴方、方媺伶、韋怡冰、黃綉雅、劉佳穎、蔡昇祐、謝佩芳、蔡佳穎、曾俊超、趙欣怡、郭翰及何旻芸（共計14人） 。 

l   以上排序依照報名順序，無先後之分。

l   面試相關訊息將會傳送至各位電子信箱，請務必閱讀相關資訊並填選面試時段，謝謝配合。

l   面試詳細資訊會同步公佈於本blogger ：http://actionproject2011.blogspot.com/以及Facebook group：ACTION2011

l   如有任何問題，歡迎來信至actionproject2011@gmail.com，再次感謝各位的報名！

4/11說明會錄影影片

歡迎大家收看，請直接跳到影片第11分鐘，影片長度約一個小時，也歡迎至Facebook搜尋ACTION2011，點選Ustream Live連結也可收看喔！

2012ACTION 招募網路報名表及相關資訊

給自己一次永生難忘的經驗，我們已經準備好了，你呢？

立刻填寫網路報名表：http://ppt.cc/5lP7

l   預定日程表

網路報名截止：4/23(一)

面試名單公告：4/26(四)

面試預定日期：4/28(六)

錄取名單公告：5/1(二)

也歡迎來參加招募說明會！

地點：政大綜合院館 南棟310室
時間：4/11(三)Pm6:30~8:30
說明會報名表格：http://ppt.cc/MvMi

連絡資訊：actionproject2011@gmail.com

現場備有南非國寶茶哦！

若不克前來，歡迎上臉書搜尋ACTION2011收看直播！

2012 ACTION 南非行動計畫招募影片出爐!

敞開新“非” Three Two One - ACTION 說明會

Take ACTION！走入南非深學習，4/11邀您一同敞開新「非」

Act in Cape Town International Observation & Network (ACTION)

過去幾年在世界各地的觀察，

我發現每個國家經濟到一個階段，

都會有求知若渴的年輕人背包一背，

帶著滿腹的好奇心走上探索世界(自己)之路。

然而，台灣的年輕人在這場探索世界的旅程中，

彷彿缺席了..... 嚴長壽

ACTION 開普敦行動青年計劃，是2011年八位來自台大、政大與東吳的大學生及研究生，在政大外交系姜家雄教授的指導下成立的計劃，預計在每年暑假前往南非進行海外實察。內容包括組織拜訪、田野調查、與學者訪談、和南非大學生進行工作坊和文化活動等等。

★本團隊2011年榮獲青輔會國際行動組績優團隊(全台唯二)

★ACTION第一屆 2011年8/3~8/29日出訪心得分享：http://actionproject2011.blogspot.com/

4/11(三) ACTION招生說明會 邀您敞開新『非』，

台灣年輕人探索世界不缺席！

地點：政大綜合院館 南棟310室

時間：4/11(三)晚上六點半~八點半

連絡資訊：actionproject2011@gmail.com

報名表格：http://ppt.cc/MvMi

現場備有南非國寶茶哦！

專題報告 - 種族隔離時代後的社會企業

台大社工系4年級 邱馨慧

在討論社會企業在南非後種族隔離時代扮演的重要性之前，我們需要先了解社會企業（social entrepreneur or social enterprise）的定義，但由於社會企業是一個新興的組織單位，在營利與非營利分別為兩端的光譜中，社會企業剛好處於中間的位置，社會企業的誕生和新管理主義開始進入非營利組織有關，非營利組織，尤其是社會福利相關的非營利阻織，面臨到運用政府補助、民眾捐款、企業認領等的幫助下，卻未將資源做最有效的運用，因此常受到大眾的質疑，社會企業的出現，正是為了解決此問題，社會企業抱持著和非營利組織一樣的使命，希望可以解決社會問題、改善環境等，運用商業管理的方式，有效運用財務、時間、人力資源，財務能夠自己自足，不需靠外部捐款、補助等，達到永續發展（sustainable） ，和一般商業部門（第二部門）[1]不同的是收入在扣除行政成本、營運成本、稅賦後不會將盈餘拿去分紅，而是持續投入到社會企業所營運的事業，或捐款給其他單位、回饋給社會等。

專題報告 - 後種族隔離時代下南非的就業與社會階級流動

台大財金系4年級朱玉琦

自1994南非政府廢除種族隔離制度後，比較種族隔離前後的社會議題已廣泛被各界學者研究。在種族隔離時代，「種族歧視」並不是心理學的名詞，「歧視」更表現在不同種族間教育機會與工作機會的不平等。在1994前，只有白人才能從事技術性勞工或是經濟管理職，黑人或是其他種族則受限於低技術的勞力密集產業(如挖礦)，再加上南非產業長期仰賴低勞力成本的優勢，以及工會在白人領袖的領導下主要保障白人技術勞工，使低技術的黑人工作待遇飽受剝削。而在教育上，種族隔離政府制定《班圖教育法－1953》讓白人與黑人接受不同教育系統。黑人僅接受六年學制培養低技術勞工為導向的基礎教育，在1960~1970年代，政府平均每人白人學生的支出是平均黑人學生支出的十倍，[1]教育品質差異與政策導向使不同種族的社經地位流動受限。[2]

專題報告 - 後種族隔離時代下南非的土地重分配

政大歐德系3年級 江佩珊

這次專題報告以社會觀察與訪談內容為主軸，配合資料佐證，淺談南非土地重分配的議題。首先統整出南非土地利用的現況，接著分析造成這些現況的歷史背景，瞭解因果後進一步討論政府近年的政策與展望，希望對這個議題有完整的瞭解。

專題報告 - The observation of rural development in South Africa

台大國企系3年級李宗賢

Abstract

The purpose of the paper is to share the observation during the research program of ACTION (Act in Cape Town international Observation and Network), which is a student group eyeing on studying the development of South Africa, focuses on the social mobility after 1994, the end of apartheid, under the context of education and employment. This paper also eyes on initiating more researches in South Africa and international development.